Как выйти на работу из декрета / skillbox media

Готовьтесь к тому, что муж будет ревновать вас к работе

Думаете мужу, привыкшему возвращаться в убранный дом к улыбчивой, доброй, постоянно занятой устройством быта жене, легко будет привыкнуть к новым реалиям? Теперь, когда у его любимой появится работа, она не сможет также отвержено заниматься домашними делами и семьей. И мужу, хочет он или нет, придется взять часть обязанностей на себя.

Тем более малыш, которого вдруг оторвали от мамы на целый день, будет буквально цепляться за юбку и без конца проситься на руки. В итоге маме придется усилить заботу о чаде, немного отобрав ее у главного кормильца. И последний, даже не сомневайтесь, будет не просто обижаться, но даже ревновать вас и к работе, и к ребенку.

Чтобы избежать конфликтных ситуаций, обсудите их с мужем заблаговременно. Объясните, что только вместе вы сможете приспособиться к своему новому графику.

Почему так страшно выходить после декрета на работу

В России можно взять декретный отпуск на 3 года. Много это или мало? Хотят ли сами женщины сидеть дома с ребёнком до 3 лет?

Не знаю, как у вас, а в нашем городке муниципальных яслей нет. Дети есть, а яслей ‒ нет. Детей в садик можно отдать с трёх лет, и никак не раньше.

В городе с населением 270 000 человек 65 муниципальных детских садов и 67 ‒ частных. Эти цифры ‒ лучший ответ на вопрос, нужен ли женщинам трёхлетний декрет.

Но частный детский сад ‒ для тех, кто может заработать достаточно. Один день там стоит около 500 рублей.

Если не можешь оплачивать частный детский сад или няню и нет бабушек ‒ сиди дома 3 года. За это время, если заниматься только ребёнком, навыки и знания проседают очень заметно. Возвращаться после трёхлетнего перерыва на работу ‒ то же самое, что искать её впервые.

Марина, 29 лет, бармен

«Я не хочу в своём возрасте работать барменом. Образования у меня нет никакого… Что же я хочу на самом деле и куда пойти учиться… Боюсь, что я не смогу после учёбы пойти работать или вдруг я просто пойму, что это вообще не моё и кроме борща и воспитания ребёнка я ничего не смогу!»

Легкие профессии с хорошей зарплатой

Традиционно больше всего платят в сфере ИТ и программирования. Мы собрали список профессий, которые легче освоить, чем другие. Особенно если у вас аналитический склад ума и имеется интерес к технологиям.

Специальность	Что нужно делать	Сколько можно заработать, руб.
	Проверять сайты, приложения, ПО на предмет ошибок. Составлять отчеты (баг-репорты). Считается одной из легких профессий с хорошей зарплатой в сфере ИТ. Стать тестировщиком проще, чем разработчиком.	50000-80000
	Разрабатывает сайты, сервисы, порталы. Есть люди, которые становятся веб-программистами самостоятельно, без профильного высшего образования.	50000-100000
	Пишет тексты для интерфейсов, например, кнопок, меню, форм, сервисные уведомления. Таким специалистам платят хорошую зарплату.	45000-100000
	Разрабатывает игровые вселенные, их законы, стилистику. Подходит творческим людям.	60000-120000
	Ведет клиента, общается с ним, отвечает на вопросы заказчика. Контролирует выполнение работ по проекту. Относительно легкая профессия с хорошей зарплатой, если вы умеете налаживать контакты с другими людьми.	25000-80000
	Настраивает и оптимизирует рекламные кампании в интернете. Его задача – получить максимальную отдачу от вложенных клиентом средств.	70000-120000

Это далеко не все легкие профессии с хорошей зарплатой, которые подходят для удаленной работы. Посмотреть другие варианты можно по этой ссылке. Там вы найдете каталог с указанием средних заработков у разных специалистов.

Профессиональный геймер

Эта профессия преимущественно для молодых. Для того, чтобы играть на профессиональном уровне требуется гибкое мышление, высокая скорость реакции, умение играть в команде. Кроме этого, чтобы добиться высот, нужно посвятить этой профессии все свое свободное время. Профессиональные игроки тренируются по 8 часов в день. Это соизмеримо с классическим рабочим днем в офисе. Совмещать с другой работой скорее всего не получится.

Призовые фонды игровых турниров составляют от 50 тысяч до 1 миллиона долларов. Наибольшей популярностью пользуются такие игры как Counter-Strike и Dota. Это командные виды игр, в которые играют профессиональные команды, в которых игроки прекрасно сыграны между собой, и каждый хорошо знает свою роль и конкретные действия, которые ему нужно совершать на каждом этапе игры. Любителям здесь не место.

Профессиональные игроки заканчивают свои карьеры в возрасте 30 лет, когда они уже не могут соревноваться с более молодыми игроками по скорости реакции и гибкости мышления.

Что делать, если после декрета работодатель не берет на прежнее место работы

Молодая мама надеется на добросовестное поведение работодателя и ожидает, что продолжит трудиться в компании на прежних условиях. Однако, руководство противится возвращению декретницы по разным причинам: у такой женщины есть новые заботы помимо работы, она чаще берет больничный и прочее. Несмотря на все аргументы, компания в этом случае грубо нарушает трудовое законодательство — рабочее место сохраняется за женщиной в декрете в обязательном порядке.

Иногда руководство идет на хитрость и якобы не успевает вовремя уволить временного сотрудника. Тогда вас просят пока не приходить — готовят рабочий стол, на работе пока все равно делать нечего. Обязательно появляйтесь в офисе, так вы получите компенсацию вынужденного простоя на треть меньше вашего среднего заработка (Трудовой Кодекс, ст. 157).

И на такие незаконные действия есть управа. Не тяните время, срочно пишите жалобу в трудовую инспекцию и заявление в прокуратуру, сделать это можно через Интернет: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/. Работодателя заставят четко следовать условиям трудового контракта и восстановить вас в должности. Вашу жалобу рассмотрят в кратчайшие срок, максимум — месяц со дня обращения, на практике — это максимум 15 дней. За нарушение закона и руководитель, и организация получат штрафы — максимум 5000 рублей и 80 000 рублей, соответственно ( Кодекс об административных правонарушениях, ст. 5.27).

В итоге вы получаете компенсацию и восстановлены, работодатель понес заслуженное наказание. Только вот продолжать труд в такой организации будет некомфортно. Большинство работников приходят к мысли, что работу нужно менять из-за климата в компании. Мы не советуем писать заявление по собственному желанию. При сокращении вы получите от компании минимум три оклада, а если о сокращении вас не уведомили заранее, то еще и дополнительную компенсацию.

При увольнении по соглашению сторон выплаты зависят от ваших способностей как переговорщика. Известны случаи, когда люди получали значительные суммы несмотря на первоначальное сопротивление работодателя. Не поддавайтесь давлению руководства, ведь перспектива выездных проверок и ответственности вплоть до уголовной отрезвляет даже самых упрямых.

Менеджер благотворительных программ

Социально важная и уважаемая профессия. Как правило, менеджеры благотворительных программ работают в благотворительных фондах и некоммерческих организациях. В их обязанности может входить поиск людей, которым требуется помощь, фандрайзинг (сбор средств на благотворительность), общение с журналистами и государственными органами. Талантливый менеджер решает важные социальные проблемы и помогает нуждающимся

Это очень благодарная работа, на которой каждый день можно чувствовать свою важность и значимость для мира. Для нее не требуется получения специального образования, достаточно быть коммуникабельным и неравнодушным человеком

Заработные платы в благотворительном секторе не велики, и чаще всего они составляют от 20000 до 70000 рублей в месяц. На эту работу идут не за высокими заработками, а за личной самореализацией.

Можно ли выйти на работу после декрета на неполный рабочий день

Трудовой Кодекс (ст. 93) защищает право на неполное рабочее время, завершаете вы декретный отпуск досрочно или появляетесь на работе, когда ребенку станет 3 года. Такой режим согласовывается между сторонами трудового договора, заключается в сокращении рабочего дня / недели по сравнению со стандартным режимом труда. Если работодатель согласится, то сократите день и неделю, разбейте день на утренние и вечерние часы работы. Законодательство не закрепляет минимум и максимум рабочих часов в неделю, поэтому выбирайте приемлемый вариант для себя. Неполное рабочее время никак не ограничивает ежегодный оплачиваемый отпуск, исчисление рабочего стажа.

Статья 256 позволяет новоиспеченной маме работать в режиме неполного рабочего времени или удаленно. Мы подчеркивали, что о желании приступить к работе сообщаем заранее и пишем соответствующее заявление. Зафиксируйте все условия, на которых вы выйдете на работу в дополнении к трудовому контракту! На период неполного рабочего времени ваша заработная плата зависит от фактического времени или объема выполненной работы.

Если вы заняты на неполный день, пусть ваша неделя короче на полчаса по сравнению с остальными работниками, вы продолжите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Статья 258 наделяет вас дополнительным перерывом не реже, чем каждые 3 часа, минимум на 30 минут для кормления младенца. А если кормить в офисе вы не планируете, то используйте время перерывов, чтобы сократить рабочий день. Оплата труда при этом не пострадает.

Если весь декретный отпуск провели в заботах о чаде, то все равно можете трудиться неполный день до момента, когда ребенок достигнет 14-летнего возраста. Такой режим работы распространяется на весь этот период, либо на определенный срок (на время учебного года, школьных каникул).

Отставание в профессиональном плане из-за перерыва

Будьте готовы к освоению своей профессии заново. Декрет длится от 1,5 до 3 лет. За это время процесс работы компании может кардинально измениться, а без ежедневной практики даже лучшие сотрудники утрачивают профессиональные навыки.

Чтобы избежать дискомфорта после длительного отпуска, заранее навестите рабочее место. Поговорите с коллегами, понаблюдайте за их работой. Не стесняйтесь спрашивать то, что вам непонятно, интересуйтесь подробностями. Возьмите на себя небольшой объем работы, чтобы освоить все нюансы.

Если у вас нет возможности приходить в компанию, внимательно изучите требования и инструкции, необходимые для вашей профессии. Ознакомьтесь с новой профильной литературой, посмотрите обучающие видео.

Напишите коллегами в соцсетях, мессенджерах или на почту: узнайте, что нового произошло в коллективе, изменилась ли структура работы и так далее. Это поможет вам чувствовать себя уверенно после выхода из декрета, сэкономит время и избавит от лишнего стресса.

Блогер

Блогер – сравнительно новая профессия, подходящая людям, которые умеют создавать контент и увлекать этим других людей. Блог можно построить вокруг своей личности, своего увлечения или свой должности в компании или органах государственной власти. Главное, чтобы он был интересен большому количеству людей, готовых регулярно читать ваши посты и откликаться на них лайками, комментариями и репостами.

От количества подписчиков и посещаемости блога напрямую зависит доход блогера, которые, как правило, зарабатывают на рекламе товаров и услуг. Популярных блогеров также приглашают на различные мероприятия, зовут на телевизионные передачи, съемки в кино и рекламных роликов.

Доходы блогеров могут составлять от 5 тысяч до 5 миллионов рублей и более.

Выход из декрета в декрет

Если счастливое пополнение ожидается до выхода женщины из декретного отпуска, она перейдет из одного декрета в другой. Очевидно, что вам придется навестить руководство, ему вы отдадите листок временной нетрудоспособности. Сразу напишите заявления, что отпуск по уходу за ребенком прекращается досрочно, и начинается отпуск по беременности и родам. Если первому ребенку нет 1,5 лет, вы не получите деньги за обоих детей одновременно. Предпочтительнее будет оставить за собой выплату по беременности и родам. Естественно, упускать первое пособие не хочется. У этой ситуации есть решение — отправьте в отпуск по уходу вместо себя папу или другого родственника.

В декрете изучите все нюансы и особенности вашего положения, связанные с трудовым законодательством, отстаивайте свои права, помните, что вы надежно защищены. В случае возникновения вопросов и сложностей с разрешением трудовых споров советуем вам обратиться к специалистам.

HR-специалист (менеджер по персоналу)

Специалист по подбору персонала занимается поиском новых кадров для своей компании, проведением первичных интервью и собеседований и отбором кандидатов для проведения финального интервью с руководством компании. Кроме этого, на HR-специалистов может быть возложен процесс адаптации новых сотрудников в компании, а также проведение тренингов и обучающих программ. В крупных компаниях, на менеджеров по персоналу также может быть возложена организация корпоративных мероприятий и тимбилдинг.

Хорошие специалисты по подбору персонала быстро вырастают до HR-директора, либо открывают собственные кадровые агентства.

Заработная плата составляет от 25 до 100 тысяч рублей в месяц.

Выход на работу после рождения ребенка

Как указано выше, беременная женщина имеет право на получение дней отдыха. Данный отдых предоставляется сотруднице для подготовки к родам, в связи с непосредственно родами, а также для послеродовой адаптации. Срок начала и окончания отдыха определяется исходя из срока беременности.

Больничный лист выдается женщине на 30-й неделе беременности, срок отдыха в общем порядке устанавливается в количестве 140 дней. Условно данный вид отпуска можно разделить на 2 половины: 70 дней – дородовой период, 70 – послеродовой. При таком разделении о можно предположить, что по исполнению малышу 2,5 месяцев (70 дней) больничный считается закрытым.

По окончанию больничного женщина вправе оформить отпуск по уходу за ребенком. Если в этом нет необходимости, то сотрудница может выйти на работу и приступить к выполнению трудовых обязанностей. Причин, по которым женщина решила не использовать «детский» отпуск, может быть несколько:

Отпуском по уходу за ребенком воспользовался муж. Возможно, зарплата матери существенно выше, чем у отца, поэтому воспользоваться «детским» отпуском целесообразно супругу.
Уход за ребенком осуществляет бабушка. Если у сотрудницы есть неработающие родственники, которые имеют возможность ухаживать за ребенком, то женщина может выйти на работу сразу по истечению «родового» больничного.
Для ухода за ребенком нанята няня. Возможен вариант, когда оба супруга работают, и в семье нет неработающих родственников, которые могли бы ухаживать за ребенком. В таком случае для ухода за ребенком может быть нанята профессиональная няня, которая останется с малышом после того, как мать выйдет на работу.

Изменить установки

В результате совместной работы, удалось изменить негативную установку с «Я потеряла квалификацию и вряд ли смогу найти хорошую работу» на «Я профессионал в своей области и человек, способный справиться с проблемами, которые многим не под силу».

Для того, чтобы изменить негативные установки, в первую очередь я обратилась к тому профессиональному опыту, который был у клиентки ранее. Просила ее вспомнить и описать, каким специалистом она была, когда работала. Каких результатов достигала.

Все эти рассказы описывали успешного, знающего, уверенного в себе профессионала. Потом я уточняла, какие качества, позволили ей этого добиться и, после перечисления, спрашивала, поможет ли это, по ее мнению, вернуться на прежние позиции сейчас.

Экстраполируя на различные ситуации, можно назвать этот метод обращением к ресурсу, к опыту успешности, который в том или ином проявлении был каждого человека, и способствование присваиванию этого опыта и фокусировке на нем.

В данном случае, отдельным направлением работы был десятилетний перерыв, который, с точки зрения клиентки, был минусом для работодателя. В диалоге, я задавала вопросы, какие качества, позволили ей это реализовать, эту задачу, для многих неподсильную. И как она думает, что скажет работодателю такой пример воли, упорства и трудолюбия?

В сочетании с поддержкой, этот подход помог клиентке ощущать себя иначе, гораздо более позитивно в отношении себя, как профессионала.

Кем пойти работать и куда устроиться?

В том случае, когда за вами сохранилось прежнее рабочее место, можно вернуться туда. Решайте сами, хотите ли вы трудиться на том же месте или готовы искать другое.
Работа в той же сфере, но в новой организации. Плюс в том, что у вас уже есть опыт. А значит, достаточно высокий шанс устроиться на вакантную должность. Читайте нашу статью о том, как заработать авторитет в коллективе.
Работа в новой сфере. Для этого необходимо пройти соответствующее обучение. Его формат зависит от выбранной специальности:
- краткосрочные или долгосрочные курсы;
- среднее специальное образование;
- высшее или второе высшее образование;
- магистратура, MBA.
Работа фрилансером.

Чтобы решить, куда пойти работать после декрета, прислушайтесь к себе. Спросите себя: чего вы хотите, готовы ли всё поменять или вас устраивает прежняя работа?

12 Финансовые аналитики

Строчкой выше находятся финансовые аналитики. Говоря простыми словами, это — люди, которые учат бизнес грамотно распоряжаться деньгами. Специалисты иллюстрируют на цифрах все, что происходит в компании. Изучение и систематизация больших пластов информации, позволяет руководителю принять верное управленческое решение в той, или иной ситуации.
Наиболее востребованы подобные сотрудники в:

Страховых компаниях.
Банках.
Консалтинговых фирмах.

Получить престижную профессию можно в:

ВШЭ.
ВАВТ Минэкономразвития России.
РЭУ им. Г.В. Плеханова.
РУДН и др.

Уже сейчас зарплата молодого специалиста стартует с отметки в 55 000 рублей. Опытные сотрудники могут рассчитывать на 100 000 рублей, а настоящие профи получают за свой труд от 300 000 рублей. При этом, часто встречаются не только очные, но и — удаленные вакансии, что позволяет работать в удобном графике.

Помимо высокой зарплаты и карьерных перспектив, рассматриваемая профессия привлекает возможностью работы за рубежом, а также — постоянным развитием и повышением квалификации.

Осознанные перемены всегда к лучшему

Наша жизнь — это динамический процесс. Мы меняемся, меняются наши интересы — даже самые консервативные из нас не застрахованы от этого.

Если вы запутались в своих желаниях, если ваше внутреннее состояние оставляет желать лучшего — это значит, что пора получить больше знаний в этом вопросе. Разобравшись в себе всего лишь однажды на тренинге «Системно-векторная психология», вы сумеете найти не только работу и хобби по душе, но и вырастить здорового, счастливого ребенка. Ведь его поведение во многом зависит от вашего состояния.

Регистрируйтесь на бесплатные занятия, которые проходят онлайн, чтобы научиться получать максимум наслаждения от жизни во всех ее проявлениях.

Корректор: Наталья Коновалова

Остается ли право за мной получать декретные до 1, 5 лет при выходе на работу

1. Выйти на полный рабочий день, при этом пособие выплачиваться уже не будет. Однако Вы можете перенести пособие на ближайшего родственника. Оформить такой вариант можно при помощи справки от Вашего работодателя: в ней указывается, что Вы досрочно вышли на работу и выплата пособия прекращена. Эту справку родственнику нужно принести в отделение ФСС и оформить документы по уходу за ребенком на себя.

Здравсвуйте, В соответствии со статьей 256 ТК РФ, «По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.» Кроме этого, получать данное пособие могут и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Откажитесь от категоричности

Если малыш уходит и возвращается из садика грустный и смена группы, воспитателя или дошкольного заведения не помогает, вероятно, садик лучше отложить. Но это не конец света и не крест на вашей карьере. Просто что-то пошло не по плану, и с детьми такое происходит постоянно.

Пройдёт время, малыш подрастёт и сам потянется к сверстникам. А пока вы ждёте этого момента, можно приглашать няню на пару часов в день и фрилансить из дома, зная, что малыш под присмотром в соседней комнате.

Быть мамой — это во многом искусство баланса. «Либо сейчас, либо никогда» в родительстве не работает.

Если ребёнок явно не готов к сепарации, но выходить на работу вынуждают семейные обстоятельства, тоже не стоит впадать в крайности и называть себя плохой матерью. Вы не выбираете работу вместо ребёнка, а делаете лучшее, что можете в своём жизненном контексте. В том числе лучшее для ребёнка.

Что делать, если сотрудница не может выйти на работу?

Бывает, что отпуск по уходу за ребенком закончился — ребенку исполнилось три года — а мать не может выйти на работу. Например, если речь идет о матери-одиночке, которая не получила путевку в детский сад, либо если три года ребенку исполняется, например, в марте, а в детский сад он может пойти с сентября.

В таком случае женщина обращается к работодателю с просьбой отсрочить выход на работу. Обязан ли работодатель эту просьбу удовлетворить?

Разберемся по порядку. Если от женщины поступило заявление, предполагающее, по сути, продление отпуска (женщина не может выйти на работу), удовлетворять это заявление работодатель не обязан.

Законодательство предусматривает сохранение за сотрудником места работы и должности именно на период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Работодатель может пойти женщине навстречу, предоставив ей отпуск без сохранения зарплаты на период до устранения обстоятельств, препятствующих выходу на работу

Однако важно понимать, что это право, а не обязанность работодателя. В законодательстве установлен закрытый перечень случаев, когда предоставление отпуска за свой счет является обязанностью организации (предпринимателя-работодателя)

Рассматриваемой ситуации в этом перечне нет.

Другое дело, если женщина просит частично освободить ее от работы, установить ей режим неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели).

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-то ограничений в продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчислении трудового стажа и других трудовых прав.

Чаще всего установление неполного рабочего времени — это право работодателя. Однако в некоторых случаях установить сотруднику такой режим администрация организации (предприниматель-работодатель) обязаны. Это нужно сделать по просьбе:

беременной женщины;
одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
сотрудника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Персональный стилист

В обязанности персонального стилиста входит создание образа клиента и его реализация с помощью подбора одежды и обуви, стрижки и укладки

Как правило, за этими услугами обращаются обеспеченные люди, а также те, кому важно производить на людей необходимое впечатление. Чтобы сделать карьеру в этом направлении, необходимо начать работу с салона красоты, либо же начать помогать людям с выбором и покупкой одежды в магазинах

По мере роста квалификации и хороших отзывов о вашей работе, можно начать повышать цену и работать над своей известностью и узнаваемостью, благо это стало совсем не сложно с помощью социальных сетей.

Доходы персонального стилиста средней руки составляют 90000-100000 рублей в месяц.

Креативный директор

В основном, креативные директора работают в рекламных агентствах, продюсерских компаниях, на радио и телевидении. В их задачи входят создание новых образов, генерация новых идей, реализация нестандартных и творческих решений. Кто-то придумывает рекламные ролики, другие создают идеи для телевизионных шоу и радиопередач, третьи – работают над продвижением звезд шоу-бизнеса. На эту профессию не учат в университетах, здесь скорее важен личный опыт работы. Креативными директорами становятся копирайтеры и сценаристы, режиссеры и продюсеры, дизайнеры и видеографы.

Заработная плата от 60000 до 500000 рублей в месяц.

3 Специалисты газо- и нефтедобывающей отраслей

Фитнес-тренер

Очень востребованная профессия на сегодняшний день. В связи с модой на здоровый образ жизни и красивое тело, спрос на нее только растёт. Хороший фитнес-тренер способен помочь как любому новичку, так и профессиональному спортсмену достичь его целей. Это может быть набор мышечной массы, похудение, рост силы, победа на соревнованиях по фитнесу, бодибилдингу или пауэрлифтингу. Чтобы начать карьеру в этой отрасли, не обязательно получать высшее образование. Достаточно пройти качественные курсы от профессиональных преподавателей и начать нарабатывать собственную практику. Клиентов для фитнес-тренера поставляет как сам фитнес-клуб, в котором он работает, так и сарафанное радио и социальные сети.

Как только вы покажете успешные результаты своих подопечных, к вам начнет выстраиваться очередь из потенциальных клиентов. Вы сможете заработать и быть узнаваемым и уважаемым специалистом в спортивной отрасли.

Заработная плата начинается от 30000 рублей и достигает 300000 рублей в месяц для успешных тренеров.

Прибыльные и хорошо оплачиваемые профессии для девушек

Самые прибыльные профессии из самых разных сфер объединяет солидный заработок при высокой работоспособности такого специалиста. Эти профессии востребованы, но и сложны. Хорошему специалисту в этих сферах необходимо высшее образование.

IT-специалист работает в сфере информационных технологий. Сюда относятся и программисты, и модераторы, и разработчики программ. В целом IT-специалист должен обладать навыками технической поддержки компьютеров, установки программ, написания кодов для приложений или сайтов.

Востребованность	9 548 вакансий на hh.ru
Зарплата	Средняя зарплата — 65 244 рубля
Минимальный срок обучения	4 года
Где учиться

Юрисконсульт — это узкоспециализированный специалист, который работает в конкретной компании и обеспечивает ее юридическую безопасность, следит за правомерностью ее действий.

Востребованность	11 638 вакансий на hh.ru
Зарплата	Средняя зарплата — 39 720 рубля
Минимальный срок обучения	4 года
Где учиться

Аудитор качества обслуживания — человек, который проводит независимое исследование, анализирует и выясняет, соответствует ли деятельность задачам, планам и требованиям, которые были запланированы. Аудиторов часто приглашают в крупные компании не с целью выявления негативных моментов, а чтобы получить экспертную оценку деятельности и узнать точки роста.

Востребованность	8 639 вакансий на hh.ru
Зарплата	Средняя зарплата — 42 916 рубля
Минимальный срок обучения	4 года
Где учиться

Врач узкой специализации — это специалист, обладающий углубленными знаниями в определенной сфере медицине и поэтому наиболее компетентный в ней. Например, в специальности «стоматология» врачами узкой специализации являются специалисты по челюстно-лицевой хирургии или стоматологи-ортодонты.

Востребованность	41 704 вакансий на hh.ru
Зарплата	Средняя зарплата — 49 705 рубля
Минимальный срок обучения	5 лет
Где учиться

Эксперт по логистике — специалист, который организует транспортные потоки. Его задача — скоординировать поставку чего-либо из точки А в точку В, продумав способы и маршруты перевозки, комплектацию и условия хранения груза.

Востребованность	4 857 вакансий на hh.ru
Зарплата	Средняя зарплата — 46 874 рубля
Минимальный срок обучения	4 года
Где учиться

Косметолог — специалист, который обеспечивает уход за кожей лица и тела клиента с целью омоложения, поддержания тонуса, насыщения витаминами. Оздоровительные процедуры и решение эстетических проблем — основные задачи косметологов.

Востребованность	2 524 вакансий на hh.ru
Зарплата	Средняя зарплата — 61 808 рубля
Минимальный срок обучения	7-8 лет
Где учиться

Нехватка времени

Готовиться к выходу на работу нужно заранее. Так вы избавитесь от стресса и упадка сил.

Найдите человека, которому доверите своего малыша. Это может быть родственник, подруга, няня или же хороший воспитатель в детском саду.

Важно, чтобы человек, в чьи руки вы отдаете ребенка, был ответственным и надежным. Во время работы вы не должны переживать о домашних делах и о малыше

Это поможет вам не разрываться между работой и домом. Подробнее о том, как совместить карьеру и воспитание ребенка →

Во время декрета приучите организм к режиму: рано вставайте, готовьте завтрак, собирайте ребенка в сад. Времени должно хватить на все, ведь опаздывать на работу, особенно в первые месяцы, неприемлемо.

Распределите домашние обязанности. Составьте с супругом список дел и возьмите каждый под свою ответственность те обязанности, которые больше по душе. Например, муж не любит готовить, а вам это дело доставляет радость и успокаивает. Или вы терпеть не можете пылесосить, а супругу это не доставляет хлопот.

Работа и домашние дела – это, конечно, прекрасно. Однако нельзя забывать о личных интересах и потребностях. Если на себя у вас не остается времени, то высока вероятность дойти до выгорания и нервного срыва.

Не бойтесь просить помощи у близких. Если муж занят, попросите маму или подругу забрать ребенка из сада или посидеть с малышом несколько часов на выходных. Родные вряд ли не откажут в нечастой помощи, а у вас появится свободное время для себя: сходить на массаж, в спортзал, салон красоты, шопинг.

Проблемы при выходе на работу после декрета

Молодая мама, которая выходит на работу из декрета, переживает, что ее место будет занято. Не бойтесь, работодатель ничего не сделает с вашей должностью. Декретницу нельзя сократить, уволить, заместить. На время отпуска подписывают срочный трудовой договор с соискателем без конечной даты, с указанием “до момента выхода основного работника”. Вы выходите на работу, временного сотрудника увольняют или переводят на другую должность.

Руководитель не без основания считает, что работник после декрета потерял квалификацию. Потребуется дополнительное время, чтобы войти в деловой ритм.

Еще в декрете читайте профлитературу, пусть мозг трудится. Так вы не растеряете свои навыки.

Иногда обстоятельства вынуждают родителя выйти из отпуска раньше. Учтите, уведомить начальство нужно минимум за 4 дня до выхода. Напишите заявление руководителю организации, укажите в нем дату выхода на работу. На основании этой бумаги вы получите приказ о досрочном завершении декретного отпуска.

После этого вы потеряете “неприкосновенность”, которая распространяется до того, как ребенку исполнится 3 года. Компания может заставить вас трудиться полный рабочий день. С вас будут требовать также, как и с остальных работников, могут уволить и сократить. Поэтому лучше выйти на неполный рабочий день и сберечь привилегии.

Каскадер

Каскадер – это специалист, выполняющий сложные трюки в кино вместо актеров. Их востребованность очень велика. Как правило, у каждого знаменитого актера есть двойник-каскадер, максимально похожий на него внешне. Эти специалисты заменяют актера при выполнении трюков на автомобилях и мотоциклах, при прыжках и падениях с высоты, в драках и захватывающих схватках. В работе используют грим, различный реквизит и страховку.

Деятельность каскадеров связана с опасностями и риском получения травм. Но в их деле есть и большой положительный момент. Эта профессия может стать путевкой в киноиндустрию и голливудским фильмам для лиц, не имеющих связей и возможностей стать обычными актерами.

Заработная плата в России составляет от 50 до 150 тысяч рублей.

Ваши сильные стороны

Задача молодой мамы — доказать, что она квалифицированный специалист. Должна исходить уверенность, что она — именно тот сотрудник, который необходим компании для дальнейшего развития.

Вы просто очень хотите реализации

Один из самых важных аспектов — горящие глаза молодой мамы. Она несколько лет сидела в декрете с ребенком, и сейчас в ней зажглось желание работать.

Она с ответственностью подойдет к своим обязанностям, не будет опаздывать и периодически уходить на кофе. Для этой женщины крайне важна стабильность.

В лице молодой мамы можно найти того, кто обеспечит долгосрочное и плодотворное сотрудничество. И чем дольше сотрудница была в декрете, тем сильнее ее рвение применить свои деловые способности.

Но иногда дела обстоят с точностью до наоборот. Бывает, что молодая мама с ужасом думает о выходе на работу и старается оставаться в декрете как можно дольше. Почитайте нашу статью о том, что делать, если вы вообще не хотите работать.

У вас свои наработанные навыки

В противовес сомнениям работодателя можно отметить, что молодые мамы обладают рядом преимуществ. Вот что говорят начальники, которые решились взять на работу женщин после декрета.

Они усидчивы и в состоянии выполнять монотонную работу. Отличаются внимательностью к деталям, а также среди их навыков — тайм-менеджмент.
Им нет равных в задачах, выполнение которых требует постоянного контроля. Такие сотрудники ответственны и серьезно подходят к любым поручениям.
Молодые мамы научились быстро принимать решения и мгновенно оценивать ситуацию. Они быстрее других находят решение проблемы.
Такие женщины вряд ли в скором времени захотят сменить работу. Они до последнего будут держаться за свою должность, чтобы наверстать утраченные навыки и знания. Обычно именно эти сотрудники выкладываются на все 100%.
В отличие от своих коллег без детей, им легче расставлять приоритеты.