Работа школьников в летние каникулы: как подработать подростку летом

Нормы рабочего времени для несовершеннолетних

У несовершеннолетних продолжительность рабочей недели ограничена. Еженедельный график работы на каникулах предполагает:

для детей до 16 лет – не больше 24 часов в неделю;
для подростков 14-17 лет – не больше 35 часов в неделю.

Ежедневная смена для несовершеннолетних тоже сокращена. Во время летних каникул можно работать:

14 лет — не больше 4 часов в день;
15 лет – не больше 5 часов;
16-17 лет – не больше 7 часов.

Если работать в течение учебного года, будут действовать другие нормы труда:

14-15 лет — не больше 2,5 часа в день и 12 часов в неделю;
16-17 лет – не больше 4 часов в день и 17,5 часа в неделю.

Риски и преимущества летней подработки для школьников

Использовать труд ребенка, и, воспользовавшись его доверчивостью, оставить его без оплаты. Последствия такого обмана для неокрепшей психи могут быть очень серьезными, ведь ребенок может разочароваться в честном труде и людях. А для работодателя соблазн достаточно велик. Как подростку не стать жертвой?

Отправляясь на встречу с потенциальным работодателем, не помешает узнать о своих правах и привилегиях. А еще лучше, если на встречу ребенок придет вместе с родителями. Нередко бывает так, что подросток не говорит родителям о своих подработках. Обмануть такого ребенка, имея в штате опытных юристов, не составит особого труда.

А если права все же нарушены? Адвокаты советуют разрешать конфликтные ситуации с работодателями через комиссию по правам несовершеннолетних, а в некоторых случаях можно идти прямо в суд. Причем, это действует независимо от того есть трудовой договор или нет.

Что касается родителей, то они должны убедиться, что работа никоим образом не навредит здоровью их чада. В труде подростка есть, конечно и положительные стороны. Прежде всего он учится ответственности, приобретает важные навыки общения, которые пригодятся в будущем, учатся ценить деньги, избавятся от страсти к бесполезным приобретениям.

Совет дня. Хорошо, чтобы родители принимали непосредственное участие в поиске работы.

Чтобы не попасть впросак не стоит отправлять школьника к людям, которые предлагают:

обучение на платной основе;
испытательный срок (по закону он не положен);
покупку каких-либо деталей для сборки предметов.

В поисках летней подработки надо опасаться аферистов, ведь она должна стать источником заработка денег, а не способом обогащения для работодателя. Родители должны убедиться, что ребенок будет трудиться в безопасных условиях и его не обманут.

В Красноярске стартовал набор в Трудовые отряды

копия паспорта (страница с фото и страница с регистрацией);
копия СНИЛС, ИНН (ИНН не является обязательным документом);
копия расчётного счёта карты «Сбербанк» (обязательно на имя работника);
медицинская справка по форме 086-У;
для 14 и 15-летних ребят — разрешение от родителей (бланк есть в группе) и справка с места учебы с указанием времени обучения;
для 14-летних обязательна справка-разрешение из органов опеки.

5 февраля в 15:00 начинается прием заявок в Трудовые отряды на сайте отряд.мымолодые.рф. Чтобы подать заявку, надо иметь регистрацию на портале www.gosuslugi.ru. Кампания проходит исключительно в интернете. Это позволяет избежать толп и давки среди желающих поработать. Надо собрать немаленький пакет документов.

Топ 5 причин стать частью РСО

Работа на лето, первый опыт в профессии, богатая история – это то, что отличает студенческие отряды от многих молодежных организаций. Если вам этого недостаточно, ловите другие причины для вступления в РСО:

Вы найдете себе близких по духу людей
Сможете путешествовать по России, открывать для себя новые города и регионы
Раскроете свой творческий потенциал
Сможете состязаться в спортивных соревнованиях
Станете волонтером с Всероссийской акцией «Снежный десант РСО»

Российские студенческие отряды — это сообщество инициативных, ярких и интересных людей. Это студенты, которые получают первый опыт работы по специальности. И это возможности путешествовать и общаться с множеством людей по всей стране, шанс показать себя, свои навыки и таланты!

Летняя подработка для школьников: важные факты о трудовых отрядах

Отдельные компании тоже создают трудовые отряды для школьников. «Сибирская угольная энергетическая компания» организовала трудовые отряды в Красноярском крае в 2005 году. Потом они появились и в других регионах, где работает компания, от Мурманска до Владивостока. Правда, в этот отряд попасть не так просто: обычно туда принимают подростков из малообеспеченных и многодетных семей.

Время работы школьников ограничено. Летом подростки в 14 лет могут работать не больше четырех часов в день, в 15 лет — не больше пяти, а школьники в возрасте от 16 до 18 лет — не больше семи часов. Во время учебного года школьники младше 16 лет могут работать не больше двух с половиной часов в день, в возрасте от 16 до 18 — не больше четырех часов.

После распада СССР распалось и объединение всех отрядов, хотя они продолжали работать в отдельных городах. В 2003 году прошел первый Всероссийский слет студенческих отрядов. В новой организации сохранились отсылки к комсомольскому прошлому: членов организации награждают знаками отличия, называют их «бойцами», а руководство подразделений «командирами» и «комиссарами».

Работа в трудовых отрядах не самая захватывающая, но школьникам без опыта редко приходится рассчитывать на более интересные варианты. В основном работа связана с благоустройством города. Подростки убирают улицы, разбивают клумбы, красят заборы в школах и детских садах. Еще они могут поработать вожатыми в школьных лагерях.

Недавний опрос ВЦИОМ показал, что большинство российских школьников хотели бы подработать этим летом. По закону школьники могут работать уже с 14 лет, но вот найти подходящую работу им удается не всегда. Один из способов трудоустроиться на лето — пойти в трудовой отряд.

Зарплата В Трудовых Отрядов В Красноярске 2021 Года На Лето

В этом году командиром Трудового отряда главы города являлся Василий Торгашин. Он сказал: «Этим летом в Трудовом отряде работали около 2500 человек. Мы взяли под опеку 10 крупных общественных пространств в рамках проекта «Территория ответственности». Старались работать качественно и с пользой для города. Летний сезон окончен, но Трудовой отряд работает круглый год. Мы уже строим новые планы и приглашаем молодых красноярцев вступать в ряды отряда».

В Красноярске свой 12-й летний сезон завершил Трудовой отряд главы города. Закрытие сезона прошло в торжественной обстановке на набережной левобережья Енисея, где собралось порядка 800 ребят, принявших участие в работе отряда.

Чем отличается административное взыскание от дисциплинарного
Как попасть в силиконовую долину на работу
Что такое диспропорция в зарплате
Где получить сертификат социального работника
Как в табеле отмечается командировка

Открытая молодежная площадка «СП» для общения и дискуссий

Первые трудовые отряды были задуманы и воплощены в жизнь еще в Советском Союзе.

Тогда они носили название «лагеря труда и отдыха». Старшеклассники принимали активное участие в работах на благо общества, начиная с посадки, прополки и полива огородных культур и заканчивая сбором урожая. Занимались они и благоустройством, и ремонтными работами. Тогда ребята хотели внести свою посильную лепту в развитие мощного государства. В Советском Союзе действовала очень устойчивая и эффективная идеология, согласно которой лентяи и тунеядцы подвергались строжайшему осуждению со стороны общества, трудиться были обязаны все.

В наше время труд перестал быть обязательным, что, с моей точки зрения, не принесло пользы как с экономической, так и с морально-этической стороны. Но сегодня положение меняется. Активно приобщаются к трудовой деятельности и школьники.

Главная цель трудовых отрядов — создать такие условия, чтобы дети были заняты полезным делом. Я считаю, что стоит попробовать возродить обязательный труд, и начать следует с молодежи. Постараюсь наглядно разобрать все преимущества моего предложения.

Во-первых, подростки будут заняты делом, нужным для своего города, края или области, страны, а значит, и для самих себя. Во-вторых, это отличная возможность отвлечь школьников от компьютеров и телевизоров и создать для них условия для подготовки ко взрослой жизни путем приобщения к физической или умственной деятельности. В-третьих, молодежь будет больше общаться, делиться мнениями и интересами, обсуждать проблемы, то есть совершенствовать навыки общения со сверстниками, что пригодится каждому всегда и везде. А в-четвертых, работа в трудовых отрядах оплачивается, что позволит заработать на карманные расходы.

В нашем городе за лето 2011 года работают или будут работать немногим меньше двухсот подростков, что гораздо больше, чем в прошлом году. Это как ученики средней и старшей школы, так и студенты средних специальных учебных заведений. Это дети из Кодинска, а также близлежащих населенных пунктов, таких как поселки Заледеево, Недокура, Имба и Ирба. Школьники трудятся в разных учреждениях и предприятиях: в музее, в библиотеке, районной администрации, а также в ООО «ЭнергоСервис», ООО «ЖЭК Плюс» и поселковых администрациях.

Хочется еще раз подчеркнуть, что нужно привлекать молодежь в трудовые отряды. Мне бы хотелось, чтобы ВСЕ подростки участвовали в благоустройстве города, тогда он стал бы чище и никому бы не пришло в голову бросать окурки или бутылки у себя под окнами или в подъездах. Администрация района делает правильно, занимаясь вопросом летнего трудоустройства школьников. Давайте воспользуемся этим и сделаем наш город чистым, уютным и красивым!

Виолетта ТИТКОВА,

г. Кодинск

Где поработать детям на летних каникулах

Летние каникулы уже совсем близко, школьникам осталось отмучиться совсем немного и вот она, долгожданная свобода! Но что если ваш ребенок не хочет летом отдыхать, он хочет поработать и накопить себе на новенький велосипед или смартфон? Где можно работать детям 12−17 лет? Редакция Tlum.Ru постаралась разобраться в этом вопросе. Что нам говорит законодательство, много ли мест, где с радостью примут школьника и что об этом думают родители?

Прием на работу должен сопровождаться письменным трудовым договором и приказом о приеме на работу. Работодатель должен оформить для ребенка трудовую книжку. От ребенка потребуются: заявление о приеме на работу, паспорт или свидетельство о рождении, СНИЛС, письменное соглашение родителей, результаты медицинского обследования установленного образца (оплачивает проверку работодатель). Также работодатель не имеет права назначать ребенку испытательный срок.

Можно воспользоваться официальными муниципальными или региональными программами трудоустройства молодежи. Их адреса и телефоны находятся на сайтах соответствующих администраций или службы занятости населения.
Также можно устроиться в ЛТО (лагерь труда и отдыха). Это одна из форм производственного труда для детей 14−17 лет, чаще всего такие лагеря связаны с сельскохозяйственными работами.
Можно устроиться самостоятельно с помощью поиска по интернету, но стоит остерегаться кадровых агентств, обычно они берут очень большой процент за трудоустройство.
Можно поискать работу среди родственников и знакомых, так сказать, «по старинке».
Можно найти «неофициальную» работу, расклеив объявление о «выгуле собак», «компьютерной помощи» или чего-то подобного. Шансов найти постоянный доход на все три месяца меньше, но они есть.

Для детей от 16 до 18 лет — 7 часов;
Для детей от 15 до 16 лет — 5 часов;
Для детей от 12 до 14 лет — 4 часа;
Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

«Моему сыну 14 лет. Сам захотел попробовать поработать. Устроился с приятелем в пиццерию, расклеивать рекламки по домам. Работают 3−4 дня в неделю по 3 часа. Им дают листовки и дают план, в каких домах нужно расклеить. Вот месяц уже дорабатывает. За каждые 3 дня работы — 750 руб. Для подростка, считаю, не плохо, да и ребенок бесцельно по улицам не слоняется, чем-то занят. Купил себе плеер, довольный, что сам на него заработал))».

Трудовой лагерь для подростков с зарплатой 2023 в москве

Детские трудовые лагеря могут быть с дневным или круглосуточным пребыванием. В основном в них отдыхают и работают подростки в возрасте 14-18 лет. Можно также найти трудовой лагерь для школьников и в загородных оздоровительных учреждениях, здесь можно совместить и профориентацию, и отдых. Но на такое трудовое лето большой спрос, поэтому лучше договариваться раньше. Еженедельно проводятся культурно-массовые мероприятия, в том числе спортивные турниры и праздники. Летний трудовой лагерь для подростков, которые уже чувствуют себя почти взрослыми, – идеальный вариант. Многие дети с удовольствием идут туда, где можно попробовать свои силы в разной деятельности, которая будет полезна не только для них, но и для общества.

«Робота за гроші» для молодих людей не найкращий варіант. Тим не менш табори праці та відпочинку (ЛТО), які відродилися відносно недавно після багатьох років забуття, хоч і не зроблять ваших дітей мільйонерами, але все ж на них у батьків шалений попит. Підлітки поділяють таку позцию. Так у чому ж справа?

Рабочий день Вероники начинался в 9:00. Родители привозили детей. В группе было 15 человек. Детям выдавали завтрак: хлопья с молоком, печенье и чай. Сервировкой и уборкой должны были заниматься администраторы, но делала это только одна из них. Остальные оставляли кучу грязной посуды Веронике.

На 2023 год еще одним требованием, которого придерживаются в лагерях, является безопасность. Молодых людей, не достигших 18 лет, никогда не отправят трудиться на вышках или с отбойным молотком. В основном это производство деталей для конструктора, благоустройство лагерной территории побелка и покраска детских садов, школ, оградок в парке, прополка земли от сорняков и прочие занятия в земле. Если это трудовой лагерь для проблемных подростков, то работа в основном направлена на сплочение коллектива. Плюс ко всему чаще всего в таких местах существует несколько направлений, чтобы каждый мог что-то выбрать по душе и реализовать себя.

ВАЖНО: Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя. Продолжительность рабочего времени в период каникул для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 24 часов в неделю и 5 часов в день

Продолжительность рабочего времени в период каникул для несовершеннолетних граждан в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов в день и не может превышать 35 часов в неделю.

Программа нацелена на знакомство с практикой преодоления себя, выработки мужских качеств характера, дисциплины, отвественности, смелости и уверенности в себе через военизированную игру. Ребята приобретут багаж знаний о здоровом образе жизни, физической подготовке, самомотивации, дисциплине, чести и достоинстве будущих мужчин.

Наш танцевальный лагерь – это глубокое погружение в различные танцевальные стили и направления, а также все условия для личностного развития ребенка и классного отдыха. Ну что? Потанцуем? Театральные постановки, интеллектуальные игры, концерты и шоу раскроют тебя, как актера или «мудреца», спортивные соревнования и занятия различными видами спорта подарят радость активного отдыха.

Через несколько лет подростки уже окончат школу. После получения аттестата об основном среднем образовании молодой человек уже сам должен решить, какую профессию выбрать и чем заниматься в будущем. Если в нем с детских лет заложено правильное отношение к труду, то он быстро найдет себя в будущей профессиональной жизни и добьется хороших результатов в профессии.

Существуют два вида трудовых лагерей для подростков. Одни — круглосуточного пребывания. Как правило, длительность составляет три недели или месяц. Ребята находятся в лагере в течение всего дня, не уходя домой. Такие центры организуются в разных городах нашей страны и за рубежом.

Где можно найти работу на лето?

Этот вопрос лучше всего задать себе в конце весны или в первые дни лета. Трудоустроиться не просто даже взрослым, а что уж говорить о подростках без опыта и знаний. Главное – не отчаиваться. Начинать поиски можно с расспросов знакомых. Очень может быть, что кто-то из родителей друзей ищут сотрудника в офис на должность курьера, промоутера и т.д. Это будет отличный старт трудовой карьеры.

Если первый вариант поиска не принес желаемых результатов, то стоит просмотреть объявления на досках, в газетах и журналах. Удивительно, но многие компании продолжают искать сотрудников именно таким образом.

С временным трудоустройством помогут сотрудники Центра занятости, к тому же они будут следить за тем, чтобы не нарушались права подростка. Услуги учреждения бесплатны. А можно еще обратиться в рекрутинговое агентство, но это платно.

Нельзя не упомнить о самом удобном и современном способе поиска работы – интернете. Работодатели оставляют объявления в сети на специализированных ресурсах, где стараются подробно рассказать о вакансии и условиях труда. Некоторые сайты помогают провести собеседование в онлайн режиме.

С какого возраста можно устроиться на работу

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, официально принимать на работу разрешается с 14 лет. Лично у меня первая запись в трудовой книжке появилась в этом возрасте. Конечно существуют организации, принимающие 13-летних. Такого сотрудника устраивают неофициально.

От возраста работника зависит вид выполняемой им деятельности. В 14 лет подростку доступен легкий труд, безопасный для здоровья, не мешающий учебе. В этом возрасте разрешается работать в театре, кинотеатре, цирке. Тинейджеру разрешено участвовать в съемках. Единственное условие — чтобы процесс не был опасен для его здоровья.

В 15 лет подростку также подходит легкий труд. Работодатель обязательно должен выяснить, где учится ребенок. По Трудовому кодексу России несовершеннолетних студентов очной формы обучения на полный рабочий день трудоустраивать запрещается.

Для 16 и 17-летних тинейджеров условия приема более простые. Запрещено продавать спиртное либо сигареты, работать в казино или с опасными веществами.

Инструкция, как не проходить летнюю отработку в школе

Для того чтобы официально не проходить практику в летнее время необходимо вооружиться Конституцией, ФЗ «Об образовании», в случае наличия ― справкой, которая бы подтверждала запрет на исполнение определенных работ, а также заявлением в полицию.

В первую очередь необходимо предъявить в школу цитату из ст. 50, п. 14 ФЗ «Об образовании», где говорится о том, что привлечение школьников к труду незаконно. В п. 16 той же статьи также оговаривается, что все школьники вправе не являться на любые мероприятия, не заявленные в школьной программе.

Наиболее действенным методом борьбы с принуждением к подобному труду будет ссылка на законы. В случае если школьная администрация продолжает настаивать и, что реже, оформляет наказание в виде штрафа или письменного выговора, необходимо подать заявление в полицию с требованием разобраться в принудительном привлечении к труду.

Также распространенным способом является решение вопроса с помощью материальной помощи школы. В случае если администрация предлагает родителям школьника такой вариант, им необходимо уточнить, где можно получить квитанцию об оплате. Выдача квитанций по такому вопросу не предусмотрена школьной бухгалтерией. Если же бухгалтерия все-таки выписала справку о внесении на счет школы денег, такой документ станет основным доказательством неправомерных действий школы.

Также абсолютным освобождением от летней отработки станет справка о состоянии здоровья школьника. В таком случае его никто не имеет права привлекать к работам.

Что грозит за отказ от прохождения летней практики в школе

Принуждение к прохождению летней практики в школе не является законным. Следовательно, наказание за неисполнение подобного вида деятельности, также незаконно. Это означает, что при отказе выполнять определенные трудовые обязанности, школьнику и его родителям ничего не грозит.

Тем не менее, во многих учебных заведениях до сих пор остается распространенным использование рабочего труда школьников. Официальным способом привести школу в убранный вид считается наем специалистов, которые выполнят согласованный фронт работ за соответствующую оплату.

Зачастую используют такие методы воздействия для получения согласия на трудовую деятельность после окончания учебного года:

угроза не подтвердить переход ребенка в следующий класс;
угроза не обеспечить бесплатным печатным материалом ребенка на год;
угроза оставлять ребенка после занятий для отработки. Зачастую имеют в виду уборку аудиторий в учебном году после окончания уроков;
обоснование того, что ребенок будет находиться в конфликте с остальными одноклассниками, прошедшими летнюю практику.

Несмотря на то, что требование об обязательном прохождении летней отработки незаконно, некоторые учебные заведения используют такие виды манипуляций:

внесение положения об обязательном похождении летней отработки в школьный Устав. Однако подобное действие прямо противоречит закону РФ «Об образовании». За один этот факт можно подавать на школу в суд;
внесение положения об обязательном прохождении летней отработки в школьную программу. Зачастую подобное мероприятие относят к биологии, аргументируя это обеспечением школьниками более глубокими познаниями о росте растений. Однако уборка аудиторий и территории школы не может сюда относиться;
непопулярный метод ― создание специальных трудовых отрядов из школьников. В данном случае предполагается оплата за осуществляемый труд.

Все данные действия являются незаконными. За отказ проходить летнюю отработку не должно ничего грозить. В случае, когда на школьника или его родителей оказывается давление, они могут основательно обратиться в суд с жалобой на школу и принуждение к незаконной деятельности.

Какая польза от подработки, кроме денег

Зарплата – это приятно и понятно. Но есть и другие причины работать на летних каникулах, актуальные как для старшеклассников, так и для студентов:

Составить портфолио для будущего резюме.

Это важно на старте карьеры. В идеале у выпускника бакалавриата уже должны быть практические навыки, и лучше подрабатывать в сфере, которая перекликается с будущей профессией.. Но если так не получится, то при трудоустройстве подойдут любые факты, говорящие, что вы ответственный, результативный и перспективный работник

Например, «раздавал 500+ листовок за смену» или «ежедневно повышал чек клиентов кафе на 200 рублей в среднем». Конкретные и показательные результаты представят вас в лучшем свете.

Но если так не получится, то при трудоустройстве подойдут любые факты, говорящие, что вы ответственный, результативный и перспективный работник. Например, «раздавал 500+ листовок за смену» или «ежедневно повышал чек клиентов кафе на 200 рублей в среднем». Конкретные и показательные результаты представят вас в лучшем свете.

Практиковать нетворкинг.

Совместное дело объединяет и показывает людей в различных ситуациях с разных сторон. Вероятно, вы найдёте единомышленников, которые позже пригласят вас работать в более значимый проект (или вы их). Даже если не будете работать вместе, широкий круг знакомств полезен. Так повышаются шансы через пару рукопожатий выйти на нужных вам людей.

Получить опыт работы в команде и научиться взаимодействовать с руководством.

«Относитесь к себе как к проекту» ― карьерный консультант о том, как найти первую работу

Читать подробнее

Что такое студенческие отряды? Пособие для чайников

Наверняка, каждому, кто близко не знаком с РСО, трудно понять, что такое отряд и кто такие бойцы отрядов. Поэтому коротко о главном:

Студенческий отряд – это объединение студентов для работы летом
Бойцы – это студенты, которые являются участниками организации
Целина – это период, когда студенты работают (как правило, летние каникулы)

Кстати, студенческие отряды – это не только строители. Да, движение начало развиваться именно с них. Но отряды представлены множеством направлений:

Строительное – работа на строительных объектах регионального, всероссийского и международного масштаба
Педагогическое – работа вожатым с детьми в лагерях
Сервисное – работа в индустрии гостеприимства (горничные, бармены, официанты, аниматоры)
Отряды проводников – работа проводниками пассажирских вагонов на железной дороге
Сельскохозяйственное – посевные и уборочные работы сезонного урожая
Медицинское – работа по медицинской специальности
Специализированные – работа по узконаправленным специальностям (связисты, монтажники, сантехники)